Imate malu bebu a radite i noću?

Pitali ste da li postoji mogućnost da izbegnete noćni rad, ukoliko imate malu bebu?

Po ovom pitanju, Zakon o radu je vrlo jasan: Roditelj deteta mlađeg od tri godine ne sme raditi noću ni prekovremeno, osim u slučaju kada potpiše saglasnost za prekovremeni, odnosno noćni rad.
Dakle, ukoliko Poslodavac posluje 24h, odnosno u sve tri smene, dužan je da rasporedi radnike tako da ne ugrožava prava zaposlenih, u ovom slučaju roditelja deteta mlađeg od tri godine.
Ako pak takav Zaposleni ipak želi da radi noću, na primer zato što se noćni rad po Zakonu plaća 26% više od dnevnog, onda je u obavezi da potpiše Saglasnost za rad noću, odnosno prekovremeno.
Napominjem još da ovo važi za oba roditelja, dakle ni otac ni majka deteta mlađeg od tri godine neće raditi noću ni prekovremeno, ukoliko to ne žele, i naravno, ukoliko Poslodavac poštuje Zakon.